ZIELE
Die Eingliederung / der Erhalt der Arbeitsstelle ist nachhaltig und stabil.
Die Kundin / der Kunde ist kompetent, handlungsfähig und selbstbestimmt.
des Klienten / der Klientin
Erhalt
der Arbeitsstelle
Nachhaltigkeit
des Ergebnisses
Integration &
Reintegration
des Klienten /
der Klientin
PROZESS
Assessment 1
Erfassung und Auswertung aller Informationen zum aktuellen Gesundheitszustand und den Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit. Erstellen von Empfehlungen und Planung der passenden gesundheitlichen Massnahmen.
Arbeitsplatz-Assessment 2
Die Arbeitsplatz-Anforderungen werden erfasst. Deren Auswertung erfolgt unter Berücksichtigung der im Assessment 1 festgestellten Einschränkungen und Stärken. Erstellen von Empfehlungen und Planung der passenden Arbeitsmassnahmen.
Konzept
Die Planung des Vorgehens und die Definition der Ziele basieren auf den Erkenntnissen aus den beiden Assessments. Die Vorstellungen und Wünsche der Kundin oder des Kunden, des Zuweisers und des Arbeitgebers werden berücksichtigt. Die Massnahmen sind individuell.
Umsetzung
Die Massnahmen werden laufend angepasst. Die Motivation und Gesundheit der Kundin oder des Kunden sowie die Unterstützungsmöglichkeiten aller Beteiligten bestimmen den Weg. Permovere koordiniert, bietet Hand, beurteilt, unterstützt und berät.
Abschluss
Die bestmögliche, gesundheitlich angepasste Arbeitsfähigkeit ist erreicht. Die Balance zwischen Arbeit und Gesundheit ist vorhanden.
MODULE
Bewegungs- und Gesundheits - Probleme
Barbara Müller weist fachliche Qualifikationen und langjährige Erfahrungen in den Bereichen Bewegung, Schmerzen, Ergonomie, Medizin und Gesundheit auf. Die Umsetzung dieses Wissens macht aus Permovere ein besonderes Job Coaching.
Schmerzen
Permovere setzt wissenschaftliche Erkenntnisse über Schmerzen um: Die Kundin, der Kunde erhalten Erklärungen und Anleitungen und lernen einen sinnvollen Umgang mit den Schmerzen. Schmerzmuster und Schmerzmechanismen sind individuell und werden individuell angepasst begleitet.
Ergonomie
Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen haben andere Anforderungen für die gleiche Arbeit wie Menschen ohne Einschränkungen. Permovere erfasst die technischen, organisatorischen und persönlichen Arbeitsbedingungen der Kunden und setzt die notwendigen Massnahmen gesundheitlich angepasst und individuell um. Dabei arbeitet Permovere eng mit dem Arbeitgeber zusammen.
Medizin
Permovere überträgt medizinische Diagnosen und Aussagen in Rücksprache mit den behandelnden Ärzten in den laufenden Prozess. Permovere teilt diese Erkenntnisse allen Beteiligten mit. Damit kann das Vorgehen auch auf medizinischer Basis abgesichert werden.
Permovere informiert Ärzte und Therapeuten über das Vorgehen am Arbeitsplatz und holt das medizinische Einverständnis für wichtige Prozessschritte (z.B. Steigerungen des Arbeitspensums bei Teilarbeitsunfähigkeit) ein.
Job Coaching Permovere
Kundinnen und Kunden sind Partner von Permovere und verfolgen zusammen ein gemeinsames Ziel. Das Coaching hilft beim Verstehen der Probleme und unterstützt bei der Lösung und der Zielerreichung. Die Wiedererlangung der eigenen Selbständigkeit hat oberste Priorität.
Beratung
Beratungsgespräche finden prozess-, lösungs- und ressourcenorientiert statt. Permovere bietet «Hilfe zur Selbsthilfe».
Gesundheits-Beratung: Barbara Müller vermittelt Informationen zu den Gesundheitsanliegen und dem besten Umgang damit.
Der Arbeitgeber wird unterstützt, beraten und entlastet. Permovere steht als Ansprechpartnerin jederzeit zur Verfügung.
Aufbauprozess
Die körperliche und mentale Belastbarkeit werden aufgebaut: Schwierige Herausforderungen bei der Arbeit und im Alltag werden erkannt und stufenweise bewältigt. Dabei werden individuelle Grenzen und Möglichkeiten respektiert und berücksichtigt. Psycho- u./o. Physiotherapeut:innen sind enge Partner.
Case Management / Fallmanagement
Notwendige Unterstützungsmassnahmen werden eingeleitet. Die Zusammenarbeit aller Partner wird durch Permovere koordiniert und gesteuert. Partner sind Arbeitgeber, Überweiser und medizinische, therapeutische Personen und weitere.
Die Lücke zwischen Arbeit und Medizin wird geschlossen. Medizinische Informationen und Erkenntnisse werden im Arbeitsalltag umgesetzt und implementiert.